Créez ou renforcez votre équipe digitale

Depuis quelques années déjà, nous vous démontrons l’importance de la digitalisation, le fameux tournant digital. Nous avons malheureusement vu (et nous voyons encore !) de nombreuses entreprises continuer à évoluer en sous estimant son équipe digitale. Alors oui, bien sur, il faut une équipe digitale da...Lire la suite »


ScopTalent dans la jungle des logiciels de recrutement !

Un Applicant Tracking System, plus communément dit ATS, est un logiciel destiné à suivre le processus de recrutement. Plusieurs variantes sont possibles, on peut avoir la possibilité de superviser l’entièreté d’un recrutement si certaines fonctionnalités y sont intégrées, ou ne se limiter qu’au suivi des cand...Lire la suite »


#Digitalisation : le recrutement de plus en plus concerné

Terminées les recherches dans les journaux, les agences de recrutement en ville et même les sites d’annonces en ligne. Désormais, pour espérer trouver un travail ou pour dénicher le profil qui répondra le plus à un poste précis, il faut compter sur la digitalisation des processus !Lire la suite »


Elinoï, la startup qui permet de trouver un job en startup

Qu’est-ce qu’Elinoï ? Elinoï est une start-up innovante en matière de recrutement, qui accompagne gratuitement les « Talents » dans la recherche du qui leur correspondra le mieux, au sein de startups ou d’entreprises de la tech. À mi-chemin entre la technologie (notre plateforme) et l’humain (notre savoir-fai...Lire la suite »


Les 5 conseils pour recruter en startup

David Simeoni , devenu entrepreneur en créant Elinoï, vous livre ses précieux conseils pour recruter en startup. Etre ouvert et flexible C’est humain, notre premier réflexe en tant qu’entrepreneur qui recrute, c’est de chercher LA perle rare : accumulation de diplômes, d’expériences, et tout cela pour un sala...Lire la suite »


Rejoindre une #startup, une sage décision !

L’aventure en startup est pleine d’enseignements. Alors que le chômage est toujours à un niveau élevé en France, on a tendance à oublier que de nombreuses startups se lancent et ont besoin de forces vives, qu’elles ont du mal à attirer. Pourquoi rejoindre une startup ? Voici quelques éléments tirés de mon exp...Lire la suite »


#startup : #Keycoopt fait une nouvelle levée de fonds de 1.2 M€ et lance une innovation

Keycoopt, spécialiste et leader du recrutement des cadres par la cooptation, vient de boucler une nouvelle levée de fonds pour un montant de 1,2 million d’euros (montant total de ses trois levées de fonds : 4,2M€), afin notamment d’accélérer le développement de Keycoopt System, solution de recrute...Lire la suite »


#Startup, découvrez comment JobProd recrute les bons profils

JobProd sélectionne des startups et PME où il fait bon travailler et vous les présente.  Et aujourd’hui PressMyWeb vous présent JobProd !Lire la suite »


Ca recrute sur le web et le mobile

tagEmploi, une nouvelle appli mobile pour l’emploi dédiée aux entreprises et aux collectivités territoriales. tagEmploi est une entreprise spécialisée dans les technologies mobiles dédiées à l’emploi.Lire la suite »


Et si on vous recrutait directement sur #mobile?

Les moeurs évoluent, la vie et nos habitudes changent. En effet aujourd’hui il nous viendrait pas à l’idée de chercher du boulot sans regarder sur internet. C’est tellement plus simple et pratique. Mais justement, ou aller ? comment faire ? comment le web peut nous aider à décrocher le job que l&#...Lire la suite »


Vous cherchez un job ? Postulez chez facebook

Facebook a déclaré devoir recruter « des milliers d’employés dans l’année qui vient », selon les déclarations mi décembre de la directrice d’exploitation de cette énorme firme Sheryl Sandberg. Ces embauches seraient dues à la forte croissante du réseau social et surtout à son introduction en bourse qui serait...Lire la suite »